In vielen Arbeitsbereichen spielen sowohl langfristige Erkrankungen, die aus dem Arbeitsbereich kommen können (Stress, burnout, mobbing, psychosomatische Erkrankungen) als auch schwerwiegend somatische Erkrankungen (Herz-Kreislauf, Rücken, Onkologische Erkrankungen), die in die Arbeitsbereiche hineinwirken eine zunehmende Rolle. Die Arbeitsweise für Team, Betroffene und Arbeitsleistung ändert sich.

Zentrale Inhalte sind:

• Frühzeitiges Erkennen von Burnout-Prozessen
• Fachliche Inhalte zum Verlauf und Hilfestellung bei psychischen Beeinträchtigungen
• Präventive Möglichkeiten zum Umgang mit Stress und Zeitmanagement
• Unterstützung für das betroffene Team und die Vorgesetzten
• Selbstfürsorge, work-life-balance als präventive Methoden